Mesleki Yeterlilik Belgesi, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlarca ulusal yeterliliklere uygun olarak yapılan teorik ve uygulamalı sınavlar sonucunda başarılı olan bireylere verilen, bireyin bilgi, beceri ve yetkinliğini gösteren bir belgedir. Bu belge, kişilerin mesleki yetkinliğini kanıtlar ve iş piyasasında istihdam edilmelerini kolaylaştırır.
5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu ve ilgili tebliğler uyarınca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen "tehlikeli ve çok tehlikeli" sınıftaki mesleklerde Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunludur. İşverenler, bu mesleklerde belgesi olmayan kişileri çalıştıramaz.
Mesleki Yeterlilik Belgesi almak için öncelikle ilgili mesleki yeterlilik standardında belirtilen şartları taşımanız ve sınavlara girerek başarılı olmanız gerekmektedir. Sistemer, sınav başvurularınız ve süreç boyunca size destek olmaktadır.
Başvuru yapan adaylar, ilgili mesleğin ulusal yeterliliğine göre belirlenen teorik ve uygulamalı sınavlara tabi tutulur. Başarılı olan adaylara MYK ve TÜRKAK onaylı Mesleki Yeterlilik Belgesi verilir. Sistemer, bu sınavları uzman kadrosu ve profesyonel sınav merkezlerinde gerçekleştirmektedir.
Mesleki Yeterlilik Belgelerinin geçerlilik süresi genellikle 5 yıldır. Belge sahipleri, sürenin dolmasına yakın yenileme süreçleri için başvuruda bulunmalıdır.
Sistemer, 2015 yılından bu yana edindiği tecrübe, %100 memnuniyet odaklı hizmet anlayışı, uzman ve deneyimli kadrosu ile öne çıkmaktadır. Adaylara süreç boyunca şeffaf ve profesyonel bir hizmet sunarak belge alma sürecini kolaylaştırmayı hedeflemektedir.
Teorik veya uygulamalı sınavda başarısız olmanız durumunda, bir yıl içinde ek bir ücret ödemeden tekrar sınav hakkına sahip olursunuz.
Sistemer olarak inşaat, metal, makine, elektrik-elektronik, ulaştırma-lojistik-haberleşme ve kimya-petrol-lastik-plastik gibi birçok sektörde Mesleki Yeterlilik Belgesi hizmeti sunmaktayız.
Sınavlar, Sistemer'in profesyonel sınav merkezlerinde veya proje bazlı olarak ilgili firmaların talepleri doğrultusunda uygun görülen yerlerde yapılabilmektedir.
İlgili yasal mevzuata göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen mesleklerde, Mesleki Yeterlilik Belgesi olmayan personel çalıştıran işverenlere idari para cezası uygulanmaktadır.